Jouw volgende stap in finance begint met een goed gesprek.
Van financiële administratie en payroll tot control, accountancy en finance management: bespreek jouw ervaring en wensen met FS Partners. Zoek je werk in regio Amsterdam, Utrecht, Leiden of elders in de Randstad? Vertel ons welke reistijd, uren en werkomgeving bij jou passen.
Geef jouw interesse door Bekijk gepubliceerde vacatures Meer over FS Partners als finance recruitment bureau →Ontdek jouw richting binnen finance
De 21 functieprofielen hieronder helpen je jouw volgende stap te kiezen. Het zijn functieprofielen voor een open inschrijving, geen afzonderlijke vacatureaanbiedingen. We bespreken met je welke actuele mogelijkheden bij jouw ervaring passen.
Financiële administratie
AP / Accounts Payable
Je zorgt dat inkoopfacturen en betalingen kloppen. Je onderzoekt verschillen, stemt af met leveranciers en houdt de crediteurenadministratie beheersbaar. Interessant als je nauwkeurig werkt en tegelijk wilt begrijpen hoe een inkoopproces in elkaar zit.
Werkzaamheden: Factuurverwerking en matching; betaalvoorstellen; leveranciersvragen en procesverbetering.
Jouw volgende stap: Vertel met welke ERP-systemen je werkt, hoeveel verantwoordelijkheid je zelfstandig draagt en of je ervaring hebt met internationale administraties.
Bespreek AP / Accounts Payable met Fleur →AR / Accounts Receivable
Bij debiteurenbeheer komen cijfers en communicatie samen. Je bewaakt facturatie, verwerkt ontvangsten en zoekt uit waarom een betaling uitblijft. Het verschil met credit control zit vaak in de nadruk op de dagelijkse administratie tegenover risicoanalyse en breder debiteurenbeleid.
Werkzaamheden: Facturatie; afletteren van ontvangsten; opvolgen van openstaande posten.
Jouw volgende stap: We bespreken jouw ervaring met klantcontact, disputen en order-to-cash, plus de talen waarin je prettig communiceert.
Bespreek AR / Accounts Receivable met Fleur →Financieel medewerker
Een brede rol voor wie graag overzicht houdt over de dagelijkse financiële administratie. Bij een kleinere organisatie kun je meerdere processen combineren; in een groter team ligt de nadruk vaker op één onderdeel. De inhoud is daarom belangrijker dan alleen de functietitel.
Werkzaamheden: Bankboekingen; debiteuren en crediteuren; ondersteuning bij afsluitingen.
Jouw volgende stap: Geef aan welke werkzaamheden je al zelfstandig doet en welke volgende stap je zoekt, bijvoorbeeld richting grootboek of assistent control.
Bespreek Financieel medewerker met Fleur →Boekhouder
Als boekhouder bewaak je de samenhang en kwaliteit van de administratie. Je wilt begrijpen waar bedragen vandaan komen en welke correcties nodig zijn. Een interne boekhoudrol en een functie met meerdere klantadministraties vragen ieder een ander ritme en andere communicatie.
Werkzaamheden: Administraties bijhouden; aansluitingen controleren; afsluitingen en aangiftes voorbereiden.
Jouw volgende stap: Vertel of je voor één organisatie of meerdere klanten wilt werken en hoeveel zelfstandigheid je zoekt bij afsluiting en rapportage.
Bespreek Boekhouder met Fleur →GL accountant
In het grootboek komen de verschillende financiële stromen samen. Je richt je op de betrouwbaarheid van balans en resultaat en op een controleerbare afsluiting. Wie energie krijgt van aansluitingen uitzoeken en een goed onderbouwd dossier opbouwen, vindt hier veel inhoud.
Werkzaamheden: Balansspecificaties; journaalposten; maand- en jaarafsluiting.
Jouw volgende stap: We bespreken jouw afsluitverantwoordelijkheid, verslaggevingskennis en ervaring met ERP, intercompany en auditondersteuning.
Bespreek GL accountant met Fleur →Control en analyse
Assistent Controller
De stap van financiële administratie naar control draait om meer dan een andere titel. Je helpt cijfers verklaren, maakt aansluitingen en ondersteunt de controller bij betrouwbare rapportages. Hoeveel begeleiding en eigen verantwoordelijkheid je krijgt, maakt veel verschil voor je ontwikkeling.
Werkzaamheden: Rapportages voorbereiden; afwijkingen onderzoeken; afsluitingen ondersteunen.
Jouw volgende stap: Vertel welke analyses je al maakt en of je vooral wilt groeien in financial control, business control of beide.
Bespreek Assistent Controller met Fleur →Financial Controller
Financial control richt zich op betrouwbare financiële informatie en een goed beheerst afsluitproces. Je verbindt grootboek, rapportage en interne controle. In een compacte organisatie kan de rol heel breed zijn; bij een groep kan juist specialistische kennis nodig zijn.
Werkzaamheden: Afsluiting en rapportage; balanscontrole; verbeteren van financiële processen.
Jouw volgende stap: Bespreek met ons de omvang van je verantwoordelijkheid, je verslaggevingskennis en hoeveel samenwerking met operatie of management je zoekt.
Bespreek Financial Controller met Fleur →Business Controller
Als business controller vertaal je resultaten naar keuzes voor de organisatie. Je zoekt de verklaring achter omzet, kosten en marge en bespreekt die met collega’s buiten finance. De mate van business partnering en eigenaarschap over budgetten bepaalt vaak de zwaarte van de rol.
Werkzaamheden: Budgetten en forecasts; margeanalyse; management adviseren op basis van cijfers.
Jouw volgende stap: Vertel welke beslissingen jouw analyses ondersteunen en in welke branche je de bedrijfsprocessen goed kent.
Bespreek Business Controller met Fleur →Group Controller
Groepsrapportage vraagt samenhang tussen entiteiten, rapportagestandaarden en deadlines. Een group controller bewaakt die samenhang en maakt verschillen inzichtelijk. Daarbij kunnen consolidatie, internationale samenwerking en het verbeteren van rapportageprocessen een belangrijke rol spelen.
Werkzaamheden: Consolidatie; groepsrapportage; afstemming tussen entiteiten.
Jouw volgende stap: We bespreken groepscomplexiteit, verslaggevingsstandaarden, valuta en intercompany, plus de verdeling tussen uitvoering en coördinatie.
Bespreek Group Controller met Fleur →FP&A / Financial Planning & Analysis
FP&A kijkt vooruit. Je combineert historische cijfers, aannames en ontwikkelingen in de business tot een bruikbaar financieel beeld. Een goed model helpt het management scenario’s vergelijken; duidelijke uitleg van de aannames is minstens zo belangrijk als de berekening.
Werkzaamheden: Forecasting; financiële modellen; scenario- en performanceanalyse.
Jouw volgende stap: Vertel hoe je modellen opbouwt, welke BI-tools je gebruikt en hoe je jouw inzichten overbrengt aan beslissers.
Bespreek FP&A / Financial Planning & Analysis met Fleur →Credit Controller
Credit control verbindt betalingsgedrag, cashflow en klantrelaties. Je beoordeelt openstaande posities, signaleert risico’s en maakt afspraken over opvolging. De rol kan operationeel beginnen en doorgroeien naar kredietbeleid of coördinatie van een debiteurenteam.
Werkzaamheden: Ouderdomsanalyses; betalingsafspraken; kredietrisico en cashflow bewaken.
Jouw volgende stap: We bespreken jouw ervaring met lastige dossiers, internationale klanten en samenwerking met sales, finance en eventuele externe partners.
Bespreek Credit Controller met Fleur →Finance management
Finance manager
Een finance manager zorgt dat het team, de processen en de financiële informatie samen functioneren. Naast inhoud gaat het om prioriteren, medewerkers begeleiden en verwachtingen met de organisatie afstemmen. De combinatie van meewerken en leidinggeven verschilt sterk per klant.
Werkzaamheden: Finance-team aansturen; afsluitkwaliteit bewaken; processen en rapportages verbeteren.
Jouw volgende stap: Vertel over je teamomvang, eigen uitvoerende taken, rapportagelijn en ervaring met veranderingen binnen finance.
Bespreek Finance manager met Fleur →CFO
De CFO verbindt financiële sturing met de koers van de organisatie. De verantwoordelijkheid kan onder meer strategie, financiering, governance en teamontwikkeling omvatten. Een scale-up, familiebedrijf en internationale groep vragen daarbij ieder een andere combinatie van ervaring en leiderschap.
Werkzaamheden: Strategische besluitvorming; financiering en cash; finance-organisatie ontwikkelen.
Jouw volgende stap: We bespreken de fase en omvang van de organisatie, jouw ervaring met stakeholders en de verantwoordelijkheid die bij een volgende stap past.
Bespreek CFO met Fleur →Manager SSC
Een manager van een shared service center stuurt op dienstverlening én beheersing. Je maakt volumes, kwaliteit, doorlooptijden en verantwoordelijkheden inzichtelijk. Naast people management kan de functie draaien om standaardisatie, automatisering of het begeleiden van een transitie.
Werkzaamheden: Teams en serviceafspraken; proceskwaliteit; standaardisatie en verandering.
Jouw volgende stap: Vertel welke processen je hebt aangestuurd, over hoeveel landen of entiteiten die liepen en hoe je verbeteringen hebt gerealiseerd.
Bespreek Manager SSC met Fleur →Payroll
Salarisadministrateur
Een goede salarisadministratie vraagt nauwkeurigheid, actuele vakkennis en een heldere uitleg aan medewerkers. Je verwerkt en controleert mutaties en onderzoekt afwijkingen. De complexiteit hangt onder meer samen met cao’s, aantallen medewerkers en het aantal administraties.
Werkzaamheden: Salarismutaties; looncontroles; vragen over salaris en verwerking.
Jouw volgende stap: Geef aan met welke salarissystemen en cao’s je werkt en welke opleidingen of certificaten je hebt, zoals PDL of VPS.
Bespreek Salarisadministrateur met Fleur →Payroll Manager
Een payroll manager bewaakt de kwaliteit en continuïteit van salarisverwerking. Je organiseert controles, verdeelt verantwoordelijkheden en stemt af met HR en finance. In een internationale omgeving kunnen leveranciers, meerdere landen en uiteenlopende systemen extra aandacht vragen.
Werkzaamheden: Payroll-team begeleiden; controles en deadlines; leveranciers en processen aansturen.
Jouw volgende stap: We bespreken jouw scope: zelf verwerken of regie voeren, nationale of internationale payroll en ervaring met implementaties.
Bespreek Payroll Manager met Fleur →Accountancy en specialismen
Accountant
Accountancy kent verschillende richtingen, van samenstellen en adviseren tot controle. De juiste stap begint daarom bij de inhoud van je werk en je opleidingsroute. Een functie binnen een kantoor vraagt een andere afweging dan een overstap naar een interne finance-rol.
Werkzaamheden: Jaarrekeningwerk; dossieropbouw; klantcontact of controle, afhankelijk van de richting.
Jouw volgende stap: Vertel welke opdrachten je uitvoert, of je een AA- of RA-traject volgt en hoe je ontwikkeling en werk wilt combineren.
Bespreek Accountant met Fleur →Auditor
Een auditor onderzoekt of processen, controles en verantwoording werken zoals bedoeld. Je verzamelt bewijs, stelt gerichte vragen en maakt bevindingen begrijpelijk. Internal audit en externe controle verschillen in opdracht, onafhankelijkheid en de omgeving waarin je werkt.
Werkzaamheden: Risicogericht onderzoek; controles toetsen; bevindingen en verbeterpunten rapporteren.
Jouw volgende stap: We bespreken jouw auditdiscipline, sectorervaring, relevante kwalificaties en de balans tussen onderzoek en stakeholdercontact.
Bespreek Auditor met Fleur →Belastingadviseur
Fiscaal werk varieert van aangiftes en compliance tot specialistisch advies. Welke belastingmiddelen, klanten en vraagstukken je interessant vindt, bepaalt waar je goed past. Ook de verhouding tussen vaktechnische verdieping, klantcontact en eindverantwoordelijkheid is belangrijk.
Werkzaamheden: Fiscale dossiers; aangiftes of advies; ontwikkelingen vertalen naar de praktijk.
Jouw volgende stap: Vertel over je fiscale richting, opleiding en ervaring, plus het type klanten en begeleiding dat je zoekt.
Bespreek Belastingadviseur met Fleur →Risk
Risk is een breed werkgebied. Financial risk, operational risk en enterprise risk vragen verschillende kennis en ervaring. Daarom kijken we verder dan het label: welk risico onderzoek je, welke methoden gebruik je en hoe beïnvloedt jouw werk besluiten?
Werkzaamheden: Risico’s analyseren; beheersmaatregelen beoordelen; rapporteren en adviseren.
Jouw volgende stap: Geef jouw risicodiscipline, sector en relevante kaders aan. We bespreken vervolgens welke scope en verantwoordelijkheid daarbij aansluiten.
Bespreek Risk met Fleur →Werkstudenten
Werkstudent finance
Werkervaring naast je studie kan helpen ontdekken welk deel van finance bij je past. Een werkstudentrol draait om betaalde werkzaamheden naast je opleiding; het is een andere route dan een stage of afstudeeropdracht. Begeleiding en een haalbare planning zijn belangrijke gesprekspunten.
Werkzaamheden: Administratieve ondersteuning; rapportages voorbereiden; financiële data controleren.
Jouw volgende stap: Vertel wat je studeert, welke dagen je kunt werken en welke vaardigheden je in de praktijk wilt ontwikkelen.
Bespreek Werkstudent finance met Fleur →Gepubliceerde vacatures
Hier vind je afzonderlijk gepubliceerde vacatures. Niet iedere mogelijkheid staat als losse vacature online. Staat jouw rol er niet bij? Bespreek jouw wensen met Fleur via een open inschrijving.
Geen vacatures gevonden
Finance werk zoeken in jouw regio
Geef jouw voorkeur door voor regio Amsterdam, Utrecht, Leiden, Haarlem, Rotterdam of Den Haag. Ook als je elders zoekt, horen we graag wat voor jou werkt. Deze regio’s zijn zoekvoorkeuren; de feitelijke werklocatie, bereikbaarheid en mogelijkheid tot thuiswerken bespreken we per beschikbare functie.
De branche maakt verschil voor je werk. Denk aan voorraad en marge in handel, projecten in bouw of dienstverlening, en financiering en verantwoording in zorg. Vertel in welke omgeving je ervaring hebt of juist wilt leren werken.
Wat kun je verdienen in finance?
Een functietitel alleen bepaalt je salaris niet. Zelfstandigheid, complexiteit, teamverantwoordelijkheid en ervaring tellen mee. Hieronder staan afgeronde landelijke marktindicaties voor bruto jaarsalarissen uit de Robert Half Salarisgids 2026. Dit zijn geen aangeboden salarissen van onze klanten en geen volledige minimum- of maximumgrenzen.
| Functie | Indicatie per jaar |
|---|---|
| AP / AR | € 39.000–€ 52.000 |
| Financieel medewerker | € 41.000–€ 56.000 |
| Boekhouder / administrateur | € 59.000–€ 70.000 |
| Assistent Controller | € 51.000–€ 69.000 |
| Financial Controller | € 70.000–€ 90.000 |
| Business Controller | € 74.000–€ 96.000 |
| Group Controller | € 86.000–€ 120.000 |
| Credit Controller | € 50.000–€ 64.000 |
| Finance manager | € 86.000–€ 117.000 |
| CFO | € 147.000–€ 220.000 |
Bronnen: administratie en assistent control, control, credit control en finance management. Geraadpleegd op 19 oktober 2026; afgerond op € 1.000. De bron gebruikt het 25e tot 75e percentiel. De fulltimebasis en behandeling van vakantiegeld, bonus en overige voorwaarden moeten bij een vergelijking apart worden gecontroleerd.
Voor payroll, FP&A, audit, tax, risk, SSC en werkstudentfuncties bespreken we de beloning op basis van de precieze rol en beschikbare klantinformatie. We presenteren daarvoor geen onbevestigde werkgeversrange.
Open inschrijving: vertel ons wat je zoekt
Stuur Fleur jouw gewenste functie, regio, uren per week en een korte samenvatting van je ervaring. Je kunt direct mailen of het contactformulier gebruiken. Een cv kun je per e-mail toevoegen; stuur geen BSN, identiteitsbewijs of medische gegevens.
Liever eerst bellen? 06 50 12 02 63. Na de kennismaking bespreken we passende mogelijkheden. Voordat we jouw gegevens bij onze klant voorstellen, maken we daar expliciete afspraken over.
Lees hoe wij jouw gegevens gebruiken in de privacyverklaring. Een open inschrijving geeft ons geen automatische toestemming om je cv met werkgevers te delen.
Veelgestelde vragen over finance vacatures
Kan ik reageren als mijn functie niet in de vacaturelijst staat?
Ja. Geef jouw interesse door met je gewenste functie, regio en beschikbaarheid. We bespreken jouw profiel en actuele mogelijkheden. Een kennismaking is geen garantie dat er direct een passende vacature beschikbaar is.
Voor welke ervaringsniveaus kan ik terecht?
Van werkstudent en starter tot ervaren specialist, manager en CFO. Vertel welke werkzaamheden je zelfstandig uitvoert en welke verantwoordelijkheid je zoekt; een titel of aantal dienstjaren vertelt niet het hele verhaal.
Waarom zijn opdrachtgevers anoniem?
We beschrijven opdrachtgevers publiek als onze klant. Bij een concrete passende mogelijkheid bespreken we de organisatie en functie persoonlijk met jou, voordat we afspraken maken over een voorstel.
Zijn hybride werken en parttime mogelijk?
Geef jouw voorkeur door. Het aantal uren en de verdeling tussen thuis en op locatie hangen af van de betreffende functie en de afspraken met onze klant.
Wat is het verschil tussen werving en selectie, deta-vast en interim?
Bij werving en selectie zoeken we naar een vaste match bij onze klant. Bij deta-vast start je via FS Partners met het doel later bij de klant in dienst te gaan. Interim draait om tijdelijke versterking. De precieze afspraken bespreken we vooraf. Lees meer over onze dienstverlening.